Frauen in der Energiewirtschaft: Unternehmen, die Vielfalt ablehnen, verlieren an Tempo Die Energiewirtschaft sucht Fachkräfte – und verliert gleichzeitig zu oft genau die Talente, die sie dringend braucht. In dieser Folge spricht Katharina Klein mit Colette Rückert-Hennen, Personalvorständin (CHRO/HR) der EnBW und Arbeitsdirektorin, darüber, warum „Diversity“ kein Image-Thema ist, sondern eine Frage von Leistung, Innovation und Zukunftsfähigkeit.

Unbedingt reinhören und nicht verpassen:

• Warum die Frage nicht „Wollen wir mehr Frauen?“ heißt, sondern: “Können wir es uns leisten, sie zu verlieren?”

• Care-Arbeit als größte Karrierebremse: Was Unternehmen falsch machen – und was sie ändern müssen

• Warum „Führung in Vollzeit“ ein veraltetes Modell ist, das Talente systematisch aussortiert

• Wie transparente Ausschreibungen und objektive Auswahlprozesse verhindern, dass Karriere zur Zufallssache wird

• Warum Role Models, Mentoring und frühe MINT-Zugänge die Talentpipeline wirklich verändern

• Was Frauen tun können, wenn sie eine Karriere in der Energiewirtschaft anstreben

Viel Spaß mit dieser Folge des Podcast zur Energiezukunft!

Nützliche Links:

• Aufzählungs-TextAlle Podcast-Folgen, auch zum Nachlesen auf unserer Webseite: https://www.energie-klimaschutz.de/projekte/podcast-energiewende/
• Aufzählungs-TextDeine Karriere Möglichkeiten bei der EnBW AG https://www.enbw.com/karriere/ https://www.enbw.com/karriere/unsere-werte/
• Aufzählungs-TextEinladung zum nächsten Debatten-Abend der Stiftung Energie & Klimaschutz in Stuttgart am 4.3.26: https://www.energie-klimaschutz.de/veranstaltungen/debatten-abend-plus-wasser-wende-nutzung-konflikte-und-loesungen-fuer-eine-knappe-ressource/